广州白云山汉方现代药业有限公司成立于2001年，是世界500强企业——广药集团下属子公司，专业从事研究、生产、销售特色原料药、高端注射用脂质原辅料、保健食品和特殊医学用途配方食品的中药现代化领军年轻企业，更是中国唯一一家中药制药过程技术与新药创制国家工程研究中心。多年来，白云山汉方工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实“以人民为中心”的发展思想，积极创建家庭友好型工作场所，帮助职工平衡工作和家庭责任，让职工能在身心健康的状态下投入工作，为公司引才留才用才创建美好的物质与精神空间，提升企业竞争力。汉方工会积极争先创优，先后荣获“广州市职工书屋”、“广州市工会职工服务站示范站点”、“广州市职工模范小家”、“广州市AAA劳动关系和谐企业”。
白云山汉方搭建全方位平台助力职工成才成长，结出硕果累累。
理念态度友好
汉方公司积极畅通职工沟通机制，各行政部门及党工团组织通过线上线下方式联服职工群众，倾听员工心声，了解职工需求与困难。工会积极推动各项举措、制度的制订，通过源头参与民主管理监督，审议公司《年金方案》、《薪酬绩效管理制度》、《年度调薪方案》等与职工利益相关的重大事项，通过制度保障职工工资待遇与公司发展共赢共享；与公司方进行集体协商后签订《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》及《劳动安全卫生专项集体合同》，保障职工在“录用与聘任”、“ 工资福利待遇”、“劳动保护教育与培训”、“女职工健康与合法权益”、“纪律与奖惩”、“劳动卫生职业安全”等方面合法权益和特殊权益落实不打折扣。
职业发展友好
白云山汉方处处体现“以人为本”的经营理念，持续关注员工的职业发展和个人成长。
1、积极推进落实双通道职业发展路径，让职业发展不再是“单行道”。
公司制定落实《员工职业发展通道管理办法》，使员工内部职业晋升路径形成管理通道和专业通道“H型”双通道模式，为员工提供多元化的职业选择。经过多年实施，已有多名员工获得职级职位晋升，其中有20人为生育女职工，保障生育女职工以及其他有家庭责任的职工有平等的职业发展机会和待遇。
2、深入开展劳模和工匠人才创新工作室，搭建职工创新发展“大舞台”。
白云山汉方职工技术创新工作室在2021年获评为“广药集团劳模与工匠人才”创新工作室，现有团队17人，含女技术骨干5名，围绕企业生产经营活动中的重点难点问题和工艺技术难题，开展技术公关创新，为职工提供成长提升的大舞台。创新工作室成为员工成长的“加油站”，为技能人才成长铺设道路。
生育保护友好
1、不折不扣落实国家省市关于生育方面的支持措施和政策，提供产假及陪护假，生育医疗费用和生育津贴。签订《集体合同》和《女职工权益保护专项集体合同》保障职工生育假期后返回原岗位或工资相同岗位的权利，为生育女职工提供产后返岗培训、逐步恢复工作的适应时间等支持，以帮助其产假后顺利返回工作岗位并胜任工作。
2、建立“爱心妈咪小屋”，配备设施齐全，环境温馨舒适，为怀孕7个月以上的女职工提供1小时休息时间，为“背奶妈妈”提供关爱场所，给特殊时期的女职工提供一个私密、安全、干净、舒适的休息场所。
照护支持友好
1、实施“职工照护”暖心举措，为职工提供产假及陪产假、生育医疗费用和生育津贴，落实生育奖励假、独生子女看护假等各类福利假期，完善齐全的假期为男女职工提供照护子女、老人和病人提供支持。发挥公司产品优势，2016年设立《职工及其直系亲属因病享受公司孢子油赠送福利管理办法》，职工及其直系亲属因患病可长期向公司申请广药牌灵芝孢子油的免费赠送服用，把细心细致的关爱延伸到职工家属身上，传递着企业的爱与关怀，让职工安心与放心。至今有24人合计80次享受孢子油赠送福利（价值约56万）。
2、由于公司存在广州、从化两地办公，考虑到路途遥远及公司交通车的现实情况，哺乳期女职工弹性上下班，也可将每天的哺乳时间集中一起进行灵活补休，人性化的安排大大解决了女职工的后顾之忧。
工作安排友好
1、公司根据职工工作特点实际，为部分岗位提供弹性和灵活的不定时工作制安排，增加工作安排的自主性，使得员工能够兼顾照看家庭和个人生活。
2、因公司办公总部在从化，距离市区较远，汉方公司为职工在医食住行等方面提供便利化举措，使员工能够安心地工作。公司关爱“暖心”，职工工作“安心”。
医：公司每年定期为全体职工安排免费健康体检，定期组织女职工进行乳腺癌、宫颈癌筛查；组织特殊工种进行岗前、岗中、离岗健康检查。除了医疗保险外，还补充为职工购置“团体意外险”、“职工特种重病互助医疗保障计划”、“职工住院医疗互助保障计划”、“女职工安康互助保障计划”、“穗岁康”商业补充健康保险。
食：宽敞明亮空调电视配备齐全的职工食堂，为员工提供全年无休免费三餐服务，取餐方式调整为按需自取的“自助餐”形式，添设自助售卖机补充饮食所需。
住：员工宿舍“职工之家”配置有无线网络、空调、书桌、衣柜、单人床、独立卫生间（24H提供热水）等齐备的生活设施，同时配备文化休闲区（棋艺、书法、手工）、篮球场、羽毛球场、乒乓球室、员工活动室等活动中心，为员工提供丰富多样的文体活动。为了照顾已婚家庭，还设有“亲属房”，方便职工家属探亲往来。
行：扩建停车场，开设广州从化往返上下班班车，为员工提供便利。
职业健康友好
1、当好职工职业健康“守门人”。公司制定职业安全卫生检查清单，并定期检查，发现问题及时解决。聘请专业机构对“职业病危害现状进行评价”并取得评价报告书，每年请广州市职业病防治院出具检测报告，制定职业健康监护制度，建立健全职业卫生档案管理制度，进一步完善劳动者职业健康档案。多措并举构筑职业健康防线，有效提高职工健康水平。
2、培育家文化，为职工打造支持性和舒适性的工作环境。依托工会职工服务站的建设完善，汉方工会致力于为员工打造“一站式”多样化、多渠道、多形式、全方位的贴心服务，现已建成“1+16”职工服务体系，即一个职工服务站和十六个服务项，设有：食堂、书屋、培训室、劳动争议调解室、益人神智区、文人墨士区、心灵手巧区、宣传区、爱心妈咪小屋、心灵驿站区、文体活动室、舞蹈瑜伽区、健身区、乒乓球室、篮球场、羽毛球场等服务站点。工会还组织开设了读书会、瑜伽班、街舞班、篮球队、羽毛球队、游泳队等兴趣小组，努力提升职工物质和精神两方面的获得感、幸福感、安全感，满足职工对新时代美好生活的向往。
始于职工需求，终于职工需求。在“家庭友好型工作场所”创建过程中，白云山汉方始终把职工需求放在重要位置，帮助职工平衡工作和家庭责任。未来，汉方公司将会完善服务举措，扩大服务效能，通过实际行动为家庭友好建设而努力，为党的二十大胜利召开作出工会贡献！
2022-05-27
