2026年8月11日下午，白云山汉方在从化基地大会议室召开2026届高校应届毕业生交流座谈会。会议由行政副总监、组织人事部经理袁扬宇主持，广药白云山总经理，白云山汉方党委书记、董事长袁诚，党委副书记、总经理许文东等公司领导班子成员，与今年入职的应届大学毕业生齐聚一堂，共话成长、共叙未来。
今年，公司引进了来自悉尼大学、中山大学、北京师范大学、暨南大学等多所高校的优秀应届毕业生，其中硕士8人、本科2人。这批高素质青年人才的加入，为企业高质量发展注入了强劲的新鲜血液。
会议伊始，新员工们围绕“开拓创新、专业务实、合作共赢”三大核心价值观，结合各自轮岗实践经历，逐一进行自我介绍。随后的互动环节，新人们或分享入职以来最有成就感的一件小事，或讲述印象最深的一位引路前辈，或畅谈职场第一年的奋斗小目标。现场笑声与掌声交织，青春的朝气与企业的温度在热烈互动中交相辉映。
公司领导逐一认真拆阅并耐心回应新员工此前投递的各种问题，从厂区配套设施优化到岗位中长期成长路径等，不仅将各项安排讲得清晰明了，更结合自身多年扎根岗位的奋斗历程，为在场青年员工点明成长方向、传授实干心得。整场座谈会始终在热烈而活跃的氛围中推进，洋溢着双向奔赴的暖意与向上生长的力量。
会上，公司领导分别向大学生们送上深情寄语。王国财提出三点要求：从学习者迈向破局者，深入一线勤与工人交流，强化团队意识；唐顺之提出两点期望：放下过往身份、全身心投入一线锻炼，勤学善思、勇于破解新难题；侯旭然以"三条鱼"寄意：做扎根岗位的深潜鱼、突破创新的奋进鱼、团结协作的聚力鱼；郑燕华希望大家要实现从校园人到企业人，从理想蓝图到实干建功，从个人奋斗到共同成长的三个转变。
许文东对新员工提出三点期望：一以敬畏之心守底线责任，对医药行业常怀敬畏，恪守职业底线，勇担使命担当；二以沉潜之心强学习韧性，静心钻研、调适心态，在挫折中磨砺，让成长充满韧劲；三以破界之心拓创新视野，敢于突破边界，主动求新求变，紧握时代脉搏，与行业发展同频共进。
最后，袁诚进行总结发言，并提出殷切期望： 一要脚踏实地、扎根一线，轮岗期间务实肯干，尊重基层同仁，抓牢每个岗位的着力点； 二要志存高远、坚韧前行，不困于一时得失，在积累中沉淀自我，在困难前永葆斗志； 三要持续学习、惜时精进，善用八小时之外拓宽知识边界，锻造复合能力，提升综合素养； 四要开拓创新、锐意变革，摒弃守旧思维，紧跟市场变化，勇闯新路，抢占发展先机； 五要安全廉洁、严守底线，生命至上，纪律为纲，廉洁奉公，保密为先，对企业负责，对自身负责。
青春逢盛世，奋斗正当时。本次座谈会为新员工融入公司、明确方向搭建了坚实桥梁。相信新员工们定能牢记领导嘱托与期望，以转变之姿、学习之态、协作之能，在公司舞台上绽放青春光彩，与企业携手共赴美好未来。
2026-08-14
